Personal de las Administraciones Públicas de Navarra, que esté interesado en adquirir conocimientos sobre este tema.

.  Sensibilizar en el uso del lenguaje inclusivo, libre de sexismo y androcentrismo.

.  Garantizar el uso del lenguaje no sexista en los documentos escritos, los mensajes visuales, declaraciones orales y redes sociales.

.   Priorizar el uso no sexista del lenguaje, junto a la legibilidad textual y a la accesibilidad universal.

.   Favorecer el uso de modelos femeninos y masculinos no estereotipados en imágenes y discursos, posibilitando la creación de nuevos referentes en igualdad.

.   Evitar el uso de estereotipos y roles sexistas en imágenes y discursos.

.   Aportar instrumentos que permitan detectar los diferentes usos sexistas en los lenguajes y su sustitución por formas no discriminatorias.

.   Dotar de estrategias para cambiar el uso del lenguaje sexista.

1. Definición y mitos del lenguaje no sexista.
2. Conceptos básicos y normativa.
3. Detección de sexismo y androcentrismo.
4. Herramientas no sexistas para la redacción en la Administración Pública.
5. Estereotipos y comunicación visual no sexista.
6. Lenguaje oral, portavocía y eventos.

Dos sesiones presenciales.

Formación presencial, en formato divulgativo, con herramientas y ejemplos concretos para la puesta en práctica.

Se trabajará con ejemplos prácticos y resolución de dudas durante el desarrollo de la sesión.

Nerea Aguado Alonso