1. Los diferentes tipos de motivación. ¿Qué mueve a cada miembro de nuestro equipo? Palancas para potenciar y supervisar las áreas de mejora.

2. Comprender a las diferentes generaciones en el equipo: Baby boomers, X, Y, Millenials, Centennials.

3. El autoconocimiento como líder: 

1. Test Estilos de Aprendizaje de David Kolb
2. Algunos síndromes que hay que evitar

 4. Los comportamientos del verdadero líder: 

1. Medimos nuestro nivel de competencias en un cuestionario: trabajo en equipo, comunicación, negociación e influencia, desarrollo de personas, visión estratégica, innovación y creatividad, etc.
2. La autopercepción vs la realidad
3. Objetivos y claves para desarrollarnos

5. Estereotipos sobre el liderazgo femenino

6. Barreras de género internas y externas para asumir el liderazgo

7. Mejorar en gestión del tiempo y planificación

8. La comunicación y el feedback continuo