Personal de las Administraciones Públicas interesado en conocer las claves para lograr una buena integración en un equipo de trabajo.

• Analizar las claves que determinan que una persona se integre en un equipo de trabajo.
• Conocer la importancia que tiene el rol a la hora de encajar en un grupo.
• Aprender a descifrar las expectativas que los demás ponen en uno/a mismo/a.

El curso se desarrolla partiendo de una MASTERCLASS grabada en directo y que se estructura en 7 módulos que van trabajando distintas partes de la misma, a través de la visualización de diversos videos. El contenido de cada módulo es el siguiente:

Módulo 1: La chaqueta del rol profesional

• ¿Qué se entiende por rol profesional? El rol como puente hacia el equipo de trabajo. Aspectos técnicos y relacionales del rol. ¿Cómo escuchar las demandas del grupo?

Módulo 2: ¿Qué sucede cuando no encuentro mi sitio?

• La ambigüedad en el ejercicio del rol. Situaciones en las que no se encaja en el rol. Equipos acogedores.

Módulo 3: Vínculos técnicos y relacionales entre los miembros de un equipo

• Jefes/as y amigos/as. Qué sucede cuando hay personas que son más que compañeras. El rol del/a favorito/a.

Módulo 4: El/la nuevo/a en el equipo

• Las llegadas y salidas en un equipo. El protocolo de integración. Cómo descifrar la cultura de un grupo.

Módulo 5. Preguntas de interés

• Vídeo  en el que el ponente responde a diferentes preguntas.

Módulo 6. Reflexiones adicionales

• Claves a tener en cuenta. ¿Tenemos que encajar en todos los grupos?
• Este módulo contiene 4 vídeos que desarrollan con mayor grado de profundidad algunos de los temas abordados a lo largo de la masterclass. Los vídeos son los siguientes:
  • Análisis de un caso práctico: el rol emocional
  • La heterogeneidad de roles en un equipo
  • La relación entre rol y compromiso
  • Unas pinceladas al rol de liderazgo

Módulo 7. Entrevista al ponente

• Curso on line con tutoría.
• La Plataforma de RIVENDEL Grupos y Organizaciones está abierta 24 horas durante el periodo de la formación. La fecha de finalización del curso esta establecida y en ningún caso se ampliará el plazo para su realización.

Cada módulo está compuesto por:

• Vídeo
• Documento en formato pdf con el texto del vídeo.
• Cuestionarios de autoevaluación.
• Algunós módulos tienes casos prácticos que el alumnado debe realizar.

El curso contempla la participación del alumnado a través de:

• Un foro dirigido a compartir ideas, reflexiones, e información relacionadas con el curso. Tanto el tutor como cualquier otro participante del curso puede abrir un hilo (o participar en él) en cualquier momento para compartir un artículo, un vídeo, un comentario, etc. que considere interesante.
• Mensajes. También existe la posibilidad de enviar un mensaje a una persona concreta que participe en el curso (alumnos, tutor o administrador). Esta opción permite plantear al tutor de forma privada cualquier duda sobre el curso. En menos de 24 horas el/la alumno/a recibirá respuesta a cualquier mensaje que haya enviado al tutor.
• Tutorías grupales. Además de poder plantear una duda o pregunta de forma privada, se fijará 1 sesión de chat grupal de 1 hora de duración.

• Curso con certificado de aprovechamiento. Una vez finalizado el curso el tutor, valorará el aprovechamiento y emitirá un informe final del alumnado en términos de  APTO/NO APTO que enviará a la Sección de Formación y Desarrollo del INAP

RIVENDEL (Grupos y Organizaciones)